Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) ha ad oggetto la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e della performance individuale nel rispetto di quanto previsto dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 – Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita’ del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) nel rispetto di quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 150/2009, contiene le modalità e i tempi con cui l’amministrazione:

– gestisce il ciclo di gestione della performance;

– definisce gli obiettivi e gli indicatori;

– effettua il monitoraggio della performance.